在日本的公司當中，員工一旦離職的時候，常常可以拿到一種稱為「退職金」的津貼。通常在一間公司任職得越久，離職的時候就能夠領到越大筆的退職金。雖然日本的法律並沒有規定公司一定要提供這種津貼，但是許多公司都會提供這種福利制度。不過日本老牌動畫公司MADHOUSE，最近就被爆料竟然沒有提供資深員工退職金，引發日本網友們的熱烈議論！以下就跟著宅宅新聞一起來看看，這是怎麼一回事吧～～
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「又老了一歲。
我已於三月底從MADHOUSE離職。公司沒有挽留，一切都很乾脆地結束了。
在MADHOUSE工作了35年。成為正職員工20餘年，退休金０日圓。
目前我已進入另一家公司任職。我會以嶄新的心態，抱持著新人般的態度，一邊翻閱芝山先生的作品集，一邊用功鑽研。
對於工作委託的私訊等，我將不予回覆。還請見諒。」
日本資深動畫師濱田邦彥（濱田邦彦），最近在Ｘ發文分享自己從老牌動畫公司MADHOUSE離職的事情，隨即引爆日本動漫迷與同行動畫師們的熱烈議論！
濱田邦彥在1990年加入動畫公司MADHOUSE，曾經以角色設計或作畫監督的身分，主導多部知名動畫的製作，包括《NANA》、《賭博默示錄》、《魍魎之匣》、《花牌情緣》等等。
在本季播出的《淡島百景》當中，濱田邦彥也擔任了角色設計與總作畫監督的職務……
本季動畫《淡島百景》片頭曲
而濱田邦彥的離職消息會引發關注，除了關心他主導過的作品的續作之外，還包括他透露MADHOUSE沒有給退職金這件事。
所謂的退職金，是許多日本公司會設立的一種福利制度。雖然每間公司的制度各有不同，不過大致上會依據員工的年資提撥。等到員工離職的時候，就可以將這些提撥的金額一口氣領走，類似於由公司發放的退休金。雖然日本法律並沒有規定公司一定要採行這種制度，然而有跟沒有之間就差了上百、上千萬日圓，因此日本人經常會把‵「有沒有退職金」當成判斷勞動環境優劣的一大標準。
而濱田邦彥在MADHOUSE工作35年之久，其中也有20多年是正職員工，但是公司卻沒有給任何退職金。這就讓許多人批評說，日本動畫圈的勞動環境真的是很糟糕啊！
以下是日本網友們與濱田邦彥的互動……
網友：「長年以來辛苦了。難以置信竟然沒有退職金……」
濱田：「這就是動畫公司😂」
網友：「工作35年竟然沒有退職金太扯了吧……辛苦了。」
濱田：「這就是動畫公司😂」
網友：「我每週都一邊看著《淡島百景》，一邊讚嘆太棒了、太棒了。感謝您帶來如此精彩的作品。然而，聽到您沒有獲得獲挽留也沒有退休金……讓我感到非常沮喪。衷心祈願您在新公司的工作一切順利🙇🏻♀️」
濱田：「謝謝😊請多多支持《淡島百景》。」
編劇金春智子：「濱田先生，好久不見。雖然已經過了生日，但還是要祝您生日快樂🎉
在《NANA》製作期間承蒙您的關照。
想不到公司既沒有挽留，也沒有發放退職金，令人太震驚了！
對於像濱田先生這樣做出巨大貢獻的人竟然還這樣！！
祝您在新天地一切順利。」
濱田：「非常感謝您的盛讚！在新天地我也會繼續努力！」
就在MADHOUSE沒有提供資深員工退職金這件事情引發諸多批評之後，濱田邦彥又趕緊出面替前公司緩頰……
「昨天關於我辭去MADHOUSE工作的那篇文章，似乎引發了一些誤會……
我是主動離職的，而且沒有發放退職金也並不違法。
這絕非MADHOUSE獨有的情況，我也並非在批評MADHOUSE。
懇請各位不要誤會。」
（〒ω〒）真的希望動畫師們的勞動環境可以多一點保障啊……
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